人事及党建群团工作个人总结

一年以来，在领导的带领和同事们的帮助下，较好地完成了各项职责任务，重点负责工资及福利待遇发放、人员管理、党建、群团等工作，自身在政治理论、业务知识、综合能力、自律意识等方面都有了较大收获。

一、2018年工作回顾

（一）深入学习政治理论，自身修养得到提升。根据上级的要求，落实好机关学习教育的牵头组织工作，发挥综合协调作用，配合做好拟定方案计划、分发学习资料、观看事迹报告以及上报各类信息和材料工作。同时，落实好党支部日常学习和机关的集中学习等各项培训。通过原原本本学习习近平总书记系列讲话等精神，思想觉悟得到了提升，自身言行得到了规范。

（二）积极履行岗位职责，能力水平得到提升。一是从六月开始，负责每月按时上报当月工资，以及其他福利待遇的发放，保证了每位职工的工资待遇发放到位；二是完成了职工的工资变动申报、人员退休手续的办理、人员调进调出的处理；三是管理编制外人员，为更好的统筹人员力量，统计机关及项目部临（返）聘人员基本信息，健全和完善了交通系统临（返）聘人员管理制度。四是每月定期组织召开支部主题党日会议，并做好相关学习记录，将相关学习资料、学习计划表、学习方案、签到册及照片整理归档；五是组织各类活动的顺利开展，特别是在职工运动会和“七一”活动中，从前期的准备工作到活动结束的归档工作，使自己的工作能力和业务水平得到了质的飞跃；六是不断学习写各种会议记录与纪要，在科室负责人的带领下，不断突破自己，在较短时间内掌握并完成了各类会议记录与纪要的写作；七是完成了机关党支部每个季度的党费计算和收缴工作；八是完成上级交办的其他事项。

（三）严格执行纪律规定，作风效能得到提升。遵守廉洁自律各项规定，严守八项规定、廉政准则等纪律要求，保持严谨的工作作风，规范执行干部管理的各项规定，时刻紧绷勤政廉洁的弦。日常工作中，尊重领导，与同事和睦相处，坦诚相待，热情相助，主动沟通，保持了良好的人际关系。

二、存在的问题

（一）业务知识熟悉度不够，降低了工作效率；

（二）工作创新不够大胆，缺乏灵活多样的工作方法；

（三）由于缺乏工作经验，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高。

三、下一步计划

（一）加强科室业务知识及其他知识的学习，不断充实自身，用新知识、新方法推动工作的顺利开展，提高工作能力和办事效率；

（二）继续抓好干部教育培训工作，落实人员调配、调动、工资、任免等工作；

（三）继续做好领导交办的其他事项。