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2020年煤矿民主生活会发言材料

时间:2023-11-02 07:59:17
2020年煤矿民主生活会发言材料[此文共1381字]

2020年煤矿民主生活会发言材料

大家好,很高兴今天能有机会和大家一起沟通交流,批评和自我批评,2020年是我集团成立65周年,是我集团高质量转型发展的关键一年,今年我矿也面临严峻的形势,“新冠”肺炎给我矿的安全生产带来了严重的挑战,造成今年二月份我矿生产进度停滞,职工生命安全也受到了威胁,部分职工感染,一部分职工单独隔离,是矿党政领导班子以及各级党组织在安全生产和防疫工作中把方向、管大局,发动广大党员干部职工,成立了党员志愿者队伍抗击疫情,二月份留矿抗击疫情的党员干部是我学习的榜样。现阶段是我矿恢复生产的重要阶段,针对我队复产复工的情况,结合自身岗位,自我剖析、反思,存在以下问题:

作为区队一名副队长,在此次240采面抽放管路的安装过程中,个人安全理念认识不够深入,工作中没能真正把抓安全当成自己的重要责任,过程存在很多问题,关于安全任务,跟班下井之前安排考虑不周全,不是自己的事,事不关己搞搞挂起,没有深入职工。我觉得分管安装的蔡队长在这方面许多工作没有提前谋划,造成安装进度滞后,以后要多多注意。

作为分管干部,人员现场安排上不严不细,未能充分发挥每一位职工的作用,工作任务认识不足,考虑不长远,思想上与矿安全指导思想贴靠不紧密,现场工作中没能扑下身、真正融入群众当中,群众关心的热点难点问题不能够及时掌握。有时在跟班中,发现自己仅仅考虑自己分管的测试工作,不是自己分管的职工交流较少,考虑不全面,在职工给自己反应一些问题时,沟通上存在敷衍的形式主义,在这方面,主抓职工培训工作的谢主管工作也没有做好,对职工关心的培训学习以及班组长学习取证方面没有组织好,造成我队培训考核扣分,个别班组长证书过期等,希望谢主管在主管业务等方面多多加强。

个人在带班、值班上虽然能够落实各项规章制度,但是防微杜渐意识不强。处理问题不坚决,存在犹豫的现象,现场处理问题不灵活。通过此次生活会,工作安排有所改观,但是全盘考虑较少,当班安排仅仅落实到班组长,问题处理的结果落实不够,工作遇到难题,存在“好人主义”思想,现场安排工作不严格,同样是副队长的郭队长也存在相同的问题,作为跟班较多的副队长,井下的工作量完成情况,以及安全有没有保证,很大程度上依赖跟班干部的协调部署。

在经验学习上思路不活,单纯的接收,没有去糟存的意识,好多工作还是循规蹈矩,别人说什么自己就听什么,以习以为常和少见多怪为工作常态,认为把自身分内事干好就行了,遇到问题考虑不足,满足于完成任务。

针对以上问题,我决心在今后的工作中坚决做到以下改变:在今后值班、带班的工作中,严格树立安全第一的思想,遇到事情认真考虑,不懂得问题及时请教领导、同事,发现问题、解决问题,态度要坚决,一定要把问题弄清楚、搞明白。值班、跟班期间对于领导安排的工作及时落实,生产中发现问题及时整改,为区队安全生产扫除障碍。杜绝在安全生产上不作为、职工利益上不维护,严格按照领导工作安排完成当班工作任务,在现场认真排查安全隐患,杜绝安全隐患。特别是区队的重点工程,涉及到240采面的抽放、060机巷抽放管延伸安装工程等,要多看、多思、多想、多问,坚决做到地面超前安排,现场管理不安全不生产。今后跟班期间,深入现场,下井期间与职工同上同下,边管边干,努力在职工中梳理好的榜样。思想中,继续加强自身的理论教育,在工作中学习、成长,同时加强所包管班组人员的安全意识教育,提升职工的思想认识,做到不安全不生产的准则。

另外,在疫情包保方面,要做到每天和被包保人沟通,及时了解每位被包保人的身体情况和上班出勤情况,做到每个人的动向必须清楚,每个被包保人的身体状况必须如实上报,在疫情没有结束之前,要以身作则,做到认真负责,时刻以服务职工为第一,安全生产为第一的目标要求自己。

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