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德胜员工守则读后感

时间:2023-10-07 19:41:15
德胜员工守则读后感[此文共22460字]

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【目录】篇1:德胜员工守则读后感篇2:德胜员工守则读后感篇3:德胜员工守则读后感篇4:德胜员工守则读后感篇5:德胜员工守则读后感篇6:德胜员工守则读后感篇7:德胜员工守则读后感篇8:德胜员工守则读后感篇9:德胜员工守则读后感篇10:德胜员工守则读后感篇11:德胜员工守则读后感篇12:德胜员工守则读后感篇13:德胜员工守则读后感篇14:德胜员工守则读后感篇15:德胜员工守则读后感篇16:德胜员工守则读后感篇17:德胜员工守则读后感篇18:德胜员工守则读后感篇19:德胜员工守则读后感篇20:德胜员工守则读后感【正文】

篇1:德胜员工守则读后感

今日看完了《德胜员工守则》,其实在我未打开这本书的时候,原以为这是一本枯燥无味的关于制度规定的书籍,实则不然,在书籍翻到一半的时候,对这个公司就有了一种好奇,对着书中的图片,想象那一栋栋木质洋房就是那童话世界中的城堡,是远离凡尘的世外桃源。看着书中被整理的聂圣哲的会议讲话资料,又想去参观他们的公司,看看管理人员工作时的样貌,看看他们的工地,如果有可能的话,更想在那样的木质洋房里住上几日,感受一下关于书中所描述的所有关于人的或物的高贵品质。

因为行业不一样,从事的业务不一样,德胜的管理模式实则在很多企业很难被完全执行。德胜是建筑业,从事建筑业务,正是因为这种业务的特殊性,所以,才能够把对学历的要求放到最次。相反也正是那些被招聘吸 ……此处隐藏23489个字……扣,或者是无效的。德胜公司的合格员工就应努力使自我变成君子,做合格公民。德胜公司始终提倡的价值观:诚实、勤劳、有爱心、不走捷径。平心而论,我之所以阅读这本书,只是为了完成上头布置的一项“任务”——写一篇读后感,所以根本没有想认真仔细地读完它,也就想走马观花地阅一遍完成任务而已。

没读这本书之前我对这本书很是怀疑:区区一本《德胜员工守则》,只是编写一些条条框框,例举一些是是非非,很平常、很枯燥乏味,为何要花时间、费精力去拜读它呢?德胜公司是外资企业,而我们则是国有企业,两者的制度有所不一样,他们的管理模式不必须适应我们的企业。所以当我拿到这本书的时候,也就没有当回事,把它带回家放在电脑桌上就成为了摆设,眼看离交读后感的时间屈指可数,我抓紧时间要赶快读完它,因为还要撰写读后感呢!

拿起书本我仅是走马观花般地浏览了一遍,不料竟被书中精彩的板块所深深地吸引。德胜公司教给员工的,不只是如何做事,更重要的是教他们如何做人。做人——诚实和有爱心;做事——勤劳和不走捷径。做人与做事相辅相成。仅有认真做事,才会不走捷径;仅有透过勤劳地做事,才会懂得如何去爱人,如何去爱公司、爱他人、爱祖国。最终构成了德胜公司提倡的价值观:诚实、勤劳、有爱心,不走捷径。从这个好处上讲,《德胜员工守则》不仅仅是讲企业管理的书,更是一本能够影响国民教育思想的书。它凝聚提炼了德胜公司最新管理成果与思想精华,带给了一套经过时间检验证明行之有效的方法。该书一切从实用出发,没有刻意去引经据典、牵强附会,而是用简单的逻辑阐明了深刻的管理原理。

【小编简评】

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【网友评价】

水准很高。

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