2019年市场营销部工资分配办法

2019年市场营销部工资分配办法

1、年度销售目标任务

2019年市场营销部的销售目标任务为：

⑴ 实现国内产品销售收入9723.75万元，其中瓦斯射钉器617.5万元，焊机1000万元（力争1500万元）。

⑵ 实现外贸产品销售收入5969万元，其中瓦斯射钉器260万元，三个重点项目704万元；

合计销售目标为15682.75万元，力争实现16182.75万元以上。

2、目标任务工资预算

市场营销部员工实行工资总额预算与目标任务挂钩考核办法，全面完成年度目标任 ……此处隐藏341个字……差的15%增加工资。

如因市场拓展必须要低于基价进行促销，经公司总经理签批认可的可以扣除考核。

以上两小条由财务部按月将考核结果转企管部执行。

⑷ 外贸合同必须严格按照公司合同管理规定进行必要的评审，如违反规定每单合同扣500元工资。

本条由行政办按月将考核结果转企管部执行。

7、其他

⑴ 本办法的解释权属企业管理部。

⑵ 本办法在执行过程中如因客观条件变化导致执行困难，由企业管理部调研后提出修改意见报公司审定。

⑶ 本办法自2019年1月起执行。