机电科“学法规、抓落实、强管理”活动总结

为认真贯彻落实国家煤矿安全监察局《关于开展“学法规、抓落实、强管理”活动的通知》（煤安监技装〔2020〕4号）、《江苏煤矿安全监察局关于印发“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案的通知》（苏煤安传〔2020〕5号）、中煤集团《关于开展“学法规、抓落实、强管理”活动的通知》（中煤安〔2020〕42号）、大屯公司《关于开展“学法规、抓落实、强管理”活动的通知》（屯能司〔2020〕80号）、龙东煤矿《关于开展“学法规、抓落实、强管理”活动的通知》（屯煤电司龙〔2020〕44号）文件精神，进一步提升全员安全法治意识，提高安全综合素质，强化安全责任落实，确保安全生产形势持续稳定。机电科根据要求认真开展“学法规、抓落实、强管理”各项活动，总结如下：

一、成立组织机构，认真贯彻文件精神

根据龙东煤矿及上级相关文件精神，机电科成立了以科长书记为组长的“学法规、抓落实、强管理”活动组织机构，制定了活动方案及具体培训计划。各车间通过召开班前会、周一学习例会及时向车间班组每位职工传达了上级相关文件及机电科活动方案和计划，做到了全员学习签字。

二、按照活动方案，有序开展各项活动

1．开展全员学习培训。一是开展全员自主学习，3月份完成了各岗位人员学习材料的汇编下发工作，并制定学习培训计划，明确了学习内容及时间节点，要求各级人员按照计划扎实开展自主学习。4-9月份各岗位人员按照培训计划完成了自主学习、记录本抄写；二是完成重要岗位人员（高压电工、矿井维修钳工、矿井维修电工、井 ……此处隐藏716个字……；6月份学习第三期—“煤矿冲击地压防治”。三是根据安全监察科下发的典型事故案例，各车间班组充分利用周一安全学习日时间，认真组织职工学习，并做好了学习记录及签字，4-9月份共学习典型事故案例及事故通报42起。

3．开展对标对标自查自改。由机电矿长亲自部署参与，结合月度风险辨识管控、隐患排查治理，每月对机电系统及岗位开展1次全方位、全覆盖的安全大检查，落实对标对表自查自改，明确各类风险、隐患的整改措施和责任人，抓好闭环管理。3-8月份检查发现问题26条，所有问题均安排责任单位进行整改，并进行了复查。

4．开展隐患责任人员针对性培训工作。根据上级部门对机电科检查出的问题，对相关责任人员采取反思式、检讨式的精准培训，实现“缺什么、补什么”，使责任人真正受到教育，避免同类问题再次出现。3-8月份机电科共有上级部门检查问题15条，相关责任人15人次，均按照要求进行了针对性培训。

5．开展职工技能提升专项培训活动。为进一步提高岗位职工理论水平和实际操作技能，机电科积极组织开展自主专项培训活动，其中4月份开展矿井维修钳工技能提升专项培训，7月份开展矿井维修电工技能提升专项培训，9月份开展主提升司机技能提升专项培训。培训采用理论讲授和实操培训相结合的方式进行，培训过程严要求严管理，达到了提高职工理论知识和规范操作程序、提升实操技能的培训目的。

三、活动效果

通过学习培训及安全警示教育活动，使全体职工牢固树立“红线”意识和“底线”思维，充分认清了掌握自身安全技能的重要性，对职工积极主动学习各类安全知识有很大促进作用。为进一步提升全员安全法治意识，提高安全综合素质，强化安全责任落实，确保龙东煤矿安全生产形势持续稳定打下了坚实基础。