为进一步完善岗位管理,优化人力资源配置,强化岗位职责和目标考核,明确岗位权责边界,提高岗位人员工作效率,结合公司实际,现将编制岗位说明书有关工作通知如下:
一、编制岗位范围
各分子公司、机关各部门所有岗位
二、岗位说明书基本结构
岗位说明书填写说明
1.岗位名称:按本岗位规范名称填写,力求准确、简明、规范。
2.所在部门:填写部门全称。
3.岗位编制:股份公司核定下发编制中所设置的岗位编制。
4.直属上级:是指向上汇报的直接上级岗位(只能填一个)。
5.岗位概述:按岗位职责进行整体概况描述。
6.任职条件:根据各岗位实际要求填写,要求清晰准确。
7.岗位职责:要求内容具体、详细。
8.关键绩效指标:说明本岗位考核指标的具体名称。
9.工作环境:工作场所按实际工作场所填写;危险性填写基本无危险、无职业病危险等。
10.工作协作关系:内部是指公司各单位、各部门;外部是指行业单位、上级主管单位、政府相关职能部门。
11.工作时间:工时制类型按劳动合同签订内容填写,出差时间比重为较多、一般、较少、无。