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国资企业上半年度党建工作情况汇报

时间:2024-05-03 23:35:35
国资企业上半年度党建工作情况汇报[此文共1190字]

国资企业上半年度党建工作情况汇报

2020年根据省国资委和集团党委重点工作要点,结合党支部工作实际,全面推进党支部五化建设,认真学习贯彻党的十九大精神,狠抓形式主义、官僚主义的作风建设,认真履行工作职责,严肃查处违规违纪问题。现将2020年上半年来党建工作情况汇报如下:

一、工作成效

1、全面落实党支部“三会一课”,融入日常、抓在经常,杜绝形式主义,截止10月全年共召开党员大会5次,支委会7次,组织生活会1次,组织党员党日主题活动12次,开设党课4次,集体学习1次,进行“五必访、五必谈”工作共两次。在此期间分别两次去往红色教育基地进行学习,借此主题党日活动机会,进行酒店大清扫三次,支部党员的组织意识、纪律意识得到有效增强。

2、上半年共计党员谈心谈话12次,廉政谈话3次,进行意识形态分析研判一次,了解了党员的真实想法,掌握党员的思想动态,增强了思想道德教育的针对性和实效性。

3、按时每月实行了党员积分管理制度,每季度予以公示,起到党员先锋模范带头作用,切实做到党建促进经营实现创收的双刃剑。上半年共收缴党费5460元,党支部使用经费共计3000元,每半年进行了党费收缴公示。

4、重点抓好学习教育,完善定期学习制度,上半年共组织党员集中学习4次,主要学习了党的十九大报告、党支部五化建设,学习观看了“全省国有企业基层党建工作交流会”。党员充分运用学习强国等APP,强化党建理论知识,每周学习登陆总分予以评比上报。自该平台上线以来,支部党员同志们始终坚持每天一学,每周群内一汇报,通报学习积分结果。活学活用,通过朋友圈转发、微信链接等形式广发宣传学习强国知识内容,支部学习氛围逐渐升温。

5、坚持党建促经营,经营工作始终以党建为指引。推动“党建入章”,完善议事规则。按规定修订公司章程,写明党组织的职责权限、各部门设置运行机制、基础保障等重要事项,明确党支部研究讨论是支部、经理决策重大问题的前置程序,落实党组织在酒店治理结构中的法定地位。100%按规定修订并落实党组织议事规则,实行党组织议事全程纪实制度,真正做到把方向、管大局、保落实的主体议事规则,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

结合集团开展的“国企党组织书记联项目和国企党员先锋行、让服务更有温度”活动,支部张川书记积极对接酒店保安形象岗提质项目、酒店31、32楼招商项目。积极推动建立立体停车库项目,湘潭市政府已批准立项,且已下发批准文件。现正与4楼KTV外租单位协商共同投资建立事宜。酒店设立的“党员先锋行”后勤保障岗位和养老服务岗位,作为党员先锋模范易菊香同志,老员工带新员工,手把手的教新员工,起到了很好的“传,帮,带”的作用。同时近期作为养老部员工代表阐述了“我心中的华天”意义,拍摄宣传视频推广。

二、存在主要问题及原因分析

1、湘潭华天党建强基提能专项行动整改行动力需持续加强。

2、部分党员宗旨观念淡薄、党的意识淡化。有的党员标准不高、要求不严,离集团党委的要求有差距。在严守纪律和规矩面前,自身不愿亮明党员身份,害怕群众监督,为职工群众办事不上心不主动。

3、党支部在党风廉政建设方面,部分党员仍存在有浪费、讲摆排场的现象。

政治理论学习方面还有待于进一步加强。少数党员理论学习的自觉性,主动性和系统性不足,学习的载体还不够丰富。对待组织安排的工作消极懈怠,拈轻怕重,敷衍了事。

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