中心党总支建设推进情况总结

中心党总支建设推进情况

1、责任当头，层层传导落实压力。落实党建责任制，责任人是关键。中心始终坚持党总支统一领导，书记负总责，班子成员落实好分管领域的党建工作，认真履行“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。中心班子按照落实党建责任制的要求和内容，高度重视党建工作，将其真正纳入领导班子议事日程，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，以党建工作带动中心工作上新台阶。

2、加强谋划，为全年党建工作领航。根据上级文件，积极研究部署中心党建和党风廉政建设工作；讨论印发了《2017年党建工作要点》、《党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》，制定了《党组织负责人抓党建工作项目清单》、《基层党组织纪检委员任务清单、责任清单》、《负面清单》和《日常监督检查工作方案》。召开了党风廉政建设专题会和作风建设大会，为全年党建工作领航。

3、加强学习教育，为党建工作夯实基础。以“两学一做”为主线，把习总书记和中纪委几次全会精神以及党章、准则、条例的学习贯穿全年全过程。持之以恒，常学常新，班子成员带头学习，重视学习部署，注重个人自学和支部集中学习相结合，并充分运用一个Q群，三个微信群，及时学习宣传党的新动态、新思想和新规定，做到学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致，严守纪律红线。制定了《党总支学习方案》，开展了社会主义核心价值观、法律法规教育、业务知识、优秀传统文化及国情民生等的学习；开展“五好”读书活动，全面提高干部职工素质。

4、加强制度建设，健全长效机制。一是及时修订了中心各科室及职工岗位职责，使每个科室和每位员工责任明确，工作推动有条不紊。二是修订完善《工作制度》、《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《特岗津贴管理办法》、《政府采购管理办法》等内部管理制度，抓好风险防控，形成用制度管人管事的良好机制。

5、严格党内生活，强化党内监督。坚持“三会一课”制度：每月开展一次主题党日活动，每月至少一次党员大会或学习、或讨论、或选举；每季一次党课活动,中心每位班子成员都讲了党课；坚持民主集中制和会议议事制。实行“一把手”不直接分管人事财务和采购的内控管理机制，严格按规定程序办事，做到重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项集体研究，保证了决策的民主性、科学性、公开性。只要有大额资金采购，及时召开专题会议集体研究，达成一致意见，形成会议纪要；对政府采购项目，严格执行政府采购制度，全部采取公开招标，相关人员回避，纪检全程监督，使项目管理的各个环节阳光透明。