劳动协议书
在现在社会,人们运用到协议的场合不断增多,协议协调着人与人,人与事之间的关系。那么什么样的协议才是有效的呢?以下是小编为大家收集的劳动协议书,希望能够帮助到大家。
劳动协议书1甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
甲、乙双方就解除劳动关系事宜,经平等协商后,自愿达成如下一致协议:
一、乙方与甲方于_____年_____月_____日解除劳动关系。
二、甲方在_____年_____月_____日向乙方一次性结清一切工资、加班费及经济补偿等一切费用,共计人民币_____元(大写:__________ )。
三、甲方除支付上述款项外,不再向乙方承担有关劳动争议的其他任何经济责任。乙方自愿放弃其他任何经济补偿要求,今后不得就劳动争议事宜再向甲方进行任何经济追偿。双方已经了结所有的劳动权利义务,以后双方互不追究。
四、本协议书经双方签名或盖章后正式生效。
甲方:__________
乙方:__________
身份证号码:__________
_____年_____月_____日
劳动协议书2甲方:__________
乙方:__________
一、劳动合同期限:自_______ ……此处隐藏11102个字……_____。
3、遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位职责后,甲方应向乙方支付以下福利:
1、甲方以现金形式支付乙方月工资,月工资标准为人民币元;
2、甲方支付给乙方的其他福利;
3、甲方应向乙方支付必要的劳保用品和工作工具。
四、有下列情形之一的,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合录用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节严重的;
3、甲方因工作原因必须撤岗,不能重新安排工作;
4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的.;
5、劳动合同可以根据国家有关规定和______的有关规定解除。
5、乙方患病、非因工负伤、在用工期间的保险福利待遇按有关法律法规执行。
不及物动词因履行本合同发生的争议,由甲方人事部门和工会组织共同调解;调解不成的,任何一方均可提交仲裁机构仲裁。
七、甲乙双方违反本合同的,按照国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、甲乙双方约定的其他事项:_______。
九、本合同经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效,合同期限届满,本合同终止,甲乙双方劳动关系自然终止。
十、本合同一式四份,甲乙丙三方各一份,劳务公司各一份。
甲方(盖章):_______
乙方(签字):________
丙方(签字):________