医院科室十四五规则

“十四五”期间，我科室正处在新老交替的关键时期，面临着人才队伍建设、科研领域项目和经费申获、文章发表、成果及转化、对外科技交流等方面的任务，经过科室讨论，具体如下：

一、整合资源、协同创新、提高科室科研能力

在“十四五”期间，我科室加大在科研领域的工作力度，抽调科室的中青年业务骨干，结合放疗临床实际情况，突出特色研究，分别建立头颈部、腹部、胸部及乳腺的科研小组，结合临床中的工作，进行归纳总结，在科研领域有所建树，提升科室的科研核心竞争力。

二、加快科研人才队伍建设

在“十四五”期间，我科室有计划地选送优秀的中青年技师到国内、外医疗机构进修学习，开拓学术视野、提升研究能力和学术水平。

三、完善制度创新机制

加强科室人员的科研素质建设，打造一支科室高素质的科研团队，建立完善的学研究和成果转化的等效激励机制，实施差异化发展战略，提高科研人员的积极性，畅通临床与医技之间的沟通渠道，做到立足于临床、服务于临床的工作理念。

四、具体目标

“十四五”期间，我科室重点着力在医院“海燕基金”和“医疗新技术”的申报工作；每年在国家核心期刊上发表文章；通过在临床的实际工作，进行归纳总结，申请国家技术专利和成果转化。