2020年度分公司领导班子民主生活会对照检查材料

2020年度民主生活会对照检查材料

按照实业公司党委关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，分公司领导班子认真组织学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题。同时，对上年度民主生活会查摆问题的整改落实情况进行督导跟踪，确保整改落实。目前，4个方面4项具体整改任务均已经完成整改。

下面，我代表分公司领导班子，检视剖析班子自身建设情况。

一、学习体会和收获

一年来，分公司领导班子在公司党委的正确领导下，带领全体党员干部及骨干员工深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，正确把握政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照“12345”工作思路，以支部达标为主线，推进“两学一做”学习教育常态化；严格执行“三会一课”制度；发挥四个作用；推行“五化”措施抓落实。切实加强基层党组织建设，确保各项工作一体推进，以高质量党建助力高质量发展。

（一）强化理论武装，坚持教育引导，夯实思想根基。

分公司领导班子带头，坚决把思想政治建设摆在首位，稳步推进理想信念教育、法纪宣传教育、先进典型教育和反面警示教育“四项教育”。按照“双周学习机制”，将公司要求学习的内容等，建立“清单式”学习目录，开展“扫雷式”学习模式，做到学习不漏项。为了保证学习不走样，通过学原文、读原著、悟原理，开展党支部书记带头学，党员同志立足岗位深入学，党员带头送党建知识进班组学、全体党员结合优秀案 ……此处隐藏2549个字……专业能力和综合素质，探索新的考核、激励方案，加速人才队伍的建设和培养，充分发挥党员干部的先锋模范作用。选树先进、典型，常态化安排一些学习先进典型的交流会，分享工作经验、工作技巧、工作方法等，教学相长。分享思想和工作的点滴所得，即是取长补短，共同进步的过程，也是分享者研究、学习、总结、提高的过程。营造一种人人学先进、争先进、当先进的氛围，通过先进典型的影响力、感召力，进一步转变工作作风，提升工作效能。

(三)牢固树立“党管一切”和“坚持全面从严治党”的意识, 强化党建引领。坚持监督从严，党风廉政建设有效，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威。坚持问题导向、目标导向、效果导向，切实做到作风整顿务实化、廉政管理日常化。抓早抓小，发现党员干部有苗头性、倾向性问题，找准穴位，抓住要害，把问题谈深谈透，往深里谈、往实里走，坚决纠正、防止“小病”成“大病”。“以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则、整治‘四风’建立健全长效机制”，制度执行上不打折扣，不讲人情。每逢节假日公开信访电话、邮箱，节前切实开展防腐提示工作；凡会必提廉洁从业，每季度召开一次纪检专题会，通过“曝光台”、中央纪委官网的案例，开展警示教育，做到警钟长鸣，坚定不移落实全面从严治党，并将意识形态工作同生产经营工作同安排同部署，做到网络意识形态工作全覆盖、零死角。

五、重大事项报告，群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询和问责情况说明

（一）已严格按照组织要求，相关领导干部及时认真地如实申报“领导干部个人有关事项报告”。

（二）党支部班子成员不存在党组巡视、党委巡察反馈，群众反映、组织约谈、组织函询问题。