2022年公司党委党风廉政警示教育工作计划

2022年公司党委党风廉政警示教育工作计划

为纵深推进全面从严治党，不断加强党风廉政建设，切实发挥警示教育的告诫提醒作用，努力使全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到勤政廉政、执政为民，进一步深化**公司党委党风廉政警示教育工作，特制定此工作安排。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以构建风清气正的政治生态为目标，以增强全区党员干部廉洁从政意识为根本，通过开展警示教育，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

二、基本原则

1、坚持统筹谋划。把警示教育贯穿党风廉政建设工作始终，体现在各级党组织和党员干部组织生活的各方面，落实到对党员领导干部教育、管理和监督的要求中。

2、坚持突出重点。要保证警示教育的覆盖面，抓好各级领导干部的警示教育，尤其要抓好各单位党政主要领导干部和重点领域、重要岗位领导干部的警示教育。

3、坚持注重实效。警示教育要贴近“六大纪律”建设实际，符合教育对象的思想和工作实际，保证警示教育入情入理、入脑入心，进一步增强教育效果。

4、坚持建章立制。加快构建常态化警示教育机制，坚持用制度约束规范党员干部行为，不断增强各级党组织和党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力和拒腐定力。

三、计划安排

警示教育分五个阶段进行，具体安排如下：

（一）动员部署阶段（7月5日至7月15日 ……此处隐藏1867个字……态、持续深化作风建设、深入推进党风廉政建设等方面，建立健全行之有效的规章制度，并充分发挥制度治本功能，坚决做到用制度管人管事管权。

上述阶段基本完成后，各单位要做好总结、报告工作。公司纪委要分级分层次开展群众满意度测评，主要测评群众对各单位党内政治生活、党内监督、政治生态、选人用人、作风建设效果的满意度，测评满意率较低的单位，要认真分析原因，研究对策，限期整改。

（五）警示谈话阶段（贯穿整个警示教育工作始终）

认真履行《党风廉政建设约谈制度》，各部门、各单位要围绕政治立场、理想信念、工作作风、勤政廉政、党风廉政建设责任制落实等情况，广泛开展警示谈话，并将此项工作作为长期坚持的常态化工作来抓，

四、工作要求

1、加强领导，强化责任落实。各级党组织要高度重视警示教育工作，主要领导要认真履行主体责任，要亲自抓，负总责，带头接受教育，带头组织学习，带头自查自纠，带头认真整改，精心谋划、科学安排，确保警示教育与工作推进“两不误、两促进”。**公司纪委要加强警示教育工作的组织和指导，保障工作稳步推进，有序进行。

2、大力宣传，强化舆论引导。各级党组织要将警示教育作为全面深化从严治党的一项重要工作来抓，切实通过警示教育改变工作作风，不走过场。要充分利用网络平台等载体，及时发布工作信息、阶段性总结和学习心得体会，同时党员干部要向家属、亲友宣传警示教育的重要意义，从内到外营造风清气正的干事创业环境。

3、严肃纪律，强化督导检查。公司纪委要注重对警示教育工作开展情况的监督检查，通过查阅资料、走访谈话等多种形式开展监督，保障和促进警示教育工作顺利进行。对组织不力、流于形式、敷衍了事的单位和个人进行严肃问责。